¿Seguro que el paro baja en verano?

   /   9 septiembre 2014   /   Emprender ¿Seguro que el paro baja en vacaciones?

España, ese país que se paraliza en bloque en agosto. ¿Deberíamos replantear las vacaciones para ser más productivos?

Están terminando las vacaciones de verano y estamos comprobando que todo mecanismo accionado por humanos, se ha ralentizado, atrofiado o, directamente, ha cerrado. Eso incluye, por supuesto, las industrias creativas. Porque en este país donde todo el mundo trabaja como si tuviéra vacaciones (estresándose a base de briefings que parecen guias turísticas, con comilonas de trabajo y con calendarios imposibles) también nos gusta dedicarnos profesionalmente a las vacaciones… ¿Por qué esa manía de parar todos a la vez?

Sin entrar en el hecho de que es imposible desconectar en un municipio de la costa más densamente poblado que la capital del país y que bañarse en sus aguas fecales tiene poco de placentero, económica y sociológicamente, seguimos asociando el verano a las vacaciones.

A mi entender, es una relación bastante nociva. Muchos estudiantes que empezarán sus clases en septiembre se pasan el agosto en ascuas porque las universidades y escuelas paralizan trámites. Muchos brand managers aparcan sus campañas en verano y luego en septiembre todo son prisas. Y eso por no hablar de la cantidad de empresas que pierden dinero porque TODO el mundo se va a la vez, sin plantearnos si es sano para nosotros y para el sistema provocar un parón en el país del Paro.

Hace unos meses, el gobierno se planteó recortar en patrimonio español eliminando puentes y reduciéndolos en longitud. Aunque la medida sigue en el limbo mental de Rajoy, la intención era llevarla a cabo en pro de una mayor eficiencia laboral.

Mi obsesión con las vacaciones de verano viene por razones parecidas. Si empezaras a repartir los 30 días que te tocan durante todo el año desconectarías más a menudo, lo que sería bueno para tu creatividad y, además, en tu agencia o estudio se seguiría trabajando al mismo ritmo durante el verano (que para eso hay neveras, aire acondicionado y ventiladores), con lo que los proyectos y las campañas seguirían en marcha, se completarían antes y se cobrarían más pronto (eso sí, los clientes deberían apuntarse a esta medida, para entregar feedback a tiempo).

Conseguir eso es tan sencillo como obligar a gastar determinados días de vacaciones fuera del verano. Solo con esta medida, aumentarían los beneficios de este sector tan maltrecho… o como mínimo reduciríamos sus pérdidas. Y no solo las industrias creativas se beneficiarian de repartir mejor las vacaciones, sino que ello repercutiría también en los proveedores que dependen de ellas. Y eso no es todo: replantear nuestra forma de tomarnos vacaciones supondría un alivio para los eslabones más débiles de la cadena productiva: jóvenes, precarios, becarios y autónomos.

Trabajando todos sin parar (lo que no significa que un individuo no pueda tener tantos respiros como necesite), seguramente generaríamos suficiente riqueza para crear empleo para una parte importante de la población solo con el movimiento económico extra que conseguiríamos.

Sé que más de algún merluzo de papel salmón me dirá que gracias a las vacaciones el paro baja en verano. Pero yo no sé que forma de bajar el paro es esa que obliga a trabajar de camarero durante dos meses al que quiere ser director de arte durante toda su vida. Puede que sea más interesante repartirnos bien el trabajo antes que crear un mundo dividido entre gente que no trabaja en verano y gente que solo trabaja en verano.

Pero claro, ¿quién va a moverse para cambiar las cosas si en ese aspecto nuestro cerebro está de vacaciones?

Fotografía: Chris Sardegna

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Oscar Arenas Larios  

Un mal copy que tuvo que repetir su carta de presentación decenas de veces para que le ficharan en AFTERSHARE.TV. También escribo en Hemisferi dret y en Piensa es gratis.


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